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云南盛云电力工程有限公司2020年8月招聘公告
- 我的大学LV.排长
- 2020/8/30 13:55:29
一、公司简介
云南盛云电力工程有限公司成立于2010年5月，公司注册资金2800万元。是以电力工程、勘察设计、施工、设备调试试验、检修维护等多项业务为一体的独资控股综合性企业。公司自成立以来一直坚持走专业化、规范化的发展道路，强化公司资质建设。并率先通过了ISO9001质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。公司专业承接110kV及以下电力工程的施工、设备调试试验、设备检修维护等业务。主要业务为：电力工程勘察、设计;电力线路迁改、新建；变电站、配电室建设及设备安装；电力设施运行维护和故障抢修；电力设备调试及试验等。
二、招聘职位、要求及工资待遇
（一）项目经理（招聘2人以上）。
1.要求大专及以上学历，电力工程相关专业，年龄要求28—45周岁，具有5年及以上相关行业工作经验。取得机电工程、建筑工程一级或二级建造师职业资格证等相关证书。
2.薪资：底薪8000元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）熟练使用办公系统软件；
（2）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（3）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；施工项目组织管理，项目成本、安全、进度、质量控制。
5.岗位职责：
（1）全权负责项目部部门建设、项目管理及行政事务并对公司生产管理中心负责，在生产副总的领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度；
（2）对项目实施的成本、进度、质量控制，对项目实施的安全、合同、信息管理，对项目实施组织与协调并文明施工，对项目实施的所有管理目标负总责；
（3）根据生产管理中心下达的生产目标，编制本部季度、月度生产项目计划及进度控制；
（4）项目进度、质量、安全、资料、材料的有效管理和项目成本控制；
（5）严格按合同要求进行施工，并完成合同规定的施工内容；
（6）确定工作方针、工作目标和工作程序，制定项目安全责任制；
（7）组织项目施工组织设计、施工方案编制及审核；
（8）建立健全工作联系相关制度，与建设单位、设计单位、监理单位、劳务分包单位等建立良好的协调机制；代表公司参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表公司签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总劳务分包例会，解决工地重大协调问题；
（9）主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月需用量计划的审定，并负责组织、督导实施；
（10）依据“项目管理目标责任书”的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程施工合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目劳务分包。对劳务分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表公司签署劳务分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书；
（11）严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施；
（12）负责项目工程的竣工验收工作、评优工作和组织竣工结算及收款工作。
6.食宿安排：
提供三餐及住宿（彩云小区），无食宿补贴；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（二）技术资料员（招聘10人以上）。
1.要求中专以上学历，电力工程相关专业，年龄要求20—35周岁，具有电力相关专业2年及以上相关行业工作经验，具有工程技术档案管理能力，熟练使用办公软件、CAD等相关软件。
2.薪资：底薪5000元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；具有工程技术档案管理能力，熟练使用办公软件、CAD等相关软件。
5.岗位职责：
（1）配合项目经理和工程主管进行项目管理；
（2）组织资料员完成项目经理、项目主管及领导安排的工作任务；
（3）组织部门资料员进行项目现场勘察、图纸会审、编写施工方案；
（4）负责施工组织设计的编制；
（5）负责工程项目前期及施工过程中施工方案、开工报告等技术资料的编制和报审工作；
（6）负责与供电局相关部门进行沟通协调，申报停电、带电及临时作业计划，及时填报检修申请、投产申请及相应工作票的办理；
（7）组织资料员人员负责供电局4A系统工程项目进度计划中的合同、开竣工资料系统录入及流转审批；
（8）负责编制工程项目周总结及周计划；
（9）负责联系业主对工程项目中间检查验收及竣工验收；
（10）配合项目经理汇总工程信息。
6.食宿安排：
提供三餐及住宿（彩云小区），无食宿补贴；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（三）技工（招聘50人以上）。
1.要求中专及以上学历，电力工程相关专业，年龄要求20—45岁，具有2年以上施工现场工作经验，熟练掌握相关施工工艺和仪器的使用，认真踏实，能吃苦耐劳。
2.薪资：底薪5000元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；具有施工现场工作经验。
5.岗位职责：
（1）熟练使用经纬仪、全站仪，配合班长完成工程复测；
（2）熟练制作电力电缆头；
（3）配合班组长完成工程勘查、安全风险控制及参与施工方案编制；
（4）能独立完成保护定制置入，设备试验调试工作，配合厂家、电气试验员完成系统调试；
（5）熟知设计方案，开具物资需求计划、工器具计划和人员需求计划，全面掌握竣工图要点和开具项目工程量；
（6）能组织人员完成人工立杆、电力电缆敷设、柱上变压器、配电室变压器、箱式变压器及高低压成套设备等安装作业；
（7）能独立完成一次、二次设备安装及接线；
（8）相位相序图绘制及正确相位分析；
（9）熟练停送电操作规程及操作设备开关；
（10）组织相关人员完成土建工程建设；
（11）配合现场相应协调工作。
6.食宿安排：
提供三餐及职工宿舍；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（四）普工（招聘50人以上）。
1.要求初中及以上学历，年龄要求19—35岁，具有1年以上施工现场工作经验，认真踏实，能吃苦耐劳，身体健康，无恐高等症状。
2.薪资：底薪3600元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；具有施工现场工作经验。
5.岗位职责：
（1）熟知材料、设备、工器具型号种类及用途；
（2）负责地面工作，辅助技工人员完成各种设备安装作业，了解各种工艺流程。
6.食宿安排
提供三餐及职工宿舍；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（五）学徒工（招聘100人以上）。
1.要求中专及以上学历，电力工程相关专业，年龄要求18—25岁，认真踏实，能吃苦耐劳，身体健康，无恐高等症状。
2.薪资：底薪2200元，培训合格后根据技能定岗。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）有吃苦耐劳精神，热爱学习，积极主动。
5.岗位职责：
（1）参加公司三级教育培训、安全规程培训，考试合格；
（2）操作技能培训，考核合格；
（3）企业、行业技术标准培训，考核合格；
（4）参与现场施工作业。
6.食宿安排：
试用培训期间1000元每月就餐补贴，提供周转住宿。
三、劳动保障
经考核合格者，与本公司签订劳动合同（协议），试用期1个月，按照劳动保障法律法规规定购买五险
四、相关要求
（一）所需证件
毕业证、身份证、驾驶证、资格证、体检报告等。
（二）其他要求
1.必须有身份证并达到劳动法规定的法定用工年龄，初中以上或相当文化程度；身体健康，良好的沟通能力及团队合作精神。
2.身体健康，无传染性疾病及慢性病。无纹身烟疤，无残疾，无色弱色盲，斜视，弱视；身高155—180cm。
3.精神状态良好，着装得体。
4.男生不戴耳环、鼻环等，头发妆容等无非主流类型。
5.口齿清晰，能用简短的语言准确的表达自己的学习经历及工作经历，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能清晰快速的回答面试官提出的问题；
6.个人卫生习惯良好，谈吐得当；
五、联系人及联系方式
联系人：陈昌雷、赵大学
联系电话：15812103039、13578065888
邮箱：614652884@qq.com
六、面试地点
地址：昭通市昭阳区彩云小区B区9栋1单元17楼。
七、报名截止日期
自公告发布之日起至2020年9月6日截止。
云南盛云电力工程有限公司
2020年8月6日
来源：
http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/181053.html
云南盛云电力工程有限公司成立于2010年5月，公司注册资金2800万元。是以电力工程、勘察设计、施工、设备调试试验、检修维护等多项业务为一体的独资控股综合性企业。公司自成立以来一直坚持走专业化、规范化的发展道路，强化公司资质建设。并率先通过了ISO9001质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。公司专业承接110kV及以下电力工程的施工、设备调试试验、设备检修维护等业务。主要业务为：电力工程勘察、设计;电力线路迁改、新建；变电站、配电室建设及设备安装；电力设施运行维护和故障抢修；电力设备调试及试验等。
二、招聘职位、要求及工资待遇
（一）项目经理（招聘2人以上）。
1.要求大专及以上学历，电力工程相关专业，年龄要求28—45周岁，具有5年及以上相关行业工作经验。取得机电工程、建筑工程一级或二级建造师职业资格证等相关证书。
2.薪资：底薪8000元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）熟练使用办公系统软件；
（2）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（3）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；施工项目组织管理，项目成本、安全、进度、质量控制。
5.岗位职责：
（1）全权负责项目部部门建设、项目管理及行政事务并对公司生产管理中心负责，在生产副总的领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度；
（2）对项目实施的成本、进度、质量控制，对项目实施的安全、合同、信息管理，对项目实施组织与协调并文明施工，对项目实施的所有管理目标负总责；
（3）根据生产管理中心下达的生产目标，编制本部季度、月度生产项目计划及进度控制；
（4）项目进度、质量、安全、资料、材料的有效管理和项目成本控制；
（5）严格按合同要求进行施工，并完成合同规定的施工内容；
（6）确定工作方针、工作目标和工作程序，制定项目安全责任制；
（7）组织项目施工组织设计、施工方案编制及审核；
（8）建立健全工作联系相关制度，与建设单位、设计单位、监理单位、劳务分包单位等建立良好的协调机制；代表公司参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表公司签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总劳务分包例会，解决工地重大协调问题；
（9）主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月需用量计划的审定，并负责组织、督导实施；
（10）依据“项目管理目标责任书”的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程施工合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目劳务分包。对劳务分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表公司签署劳务分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书；
（11）严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施；
（12）负责项目工程的竣工验收工作、评优工作和组织竣工结算及收款工作。
6.食宿安排：
提供三餐及住宿（彩云小区），无食宿补贴；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（二）技术资料员（招聘10人以上）。
1.要求中专以上学历，电力工程相关专业，年龄要求20—35周岁，具有电力相关专业2年及以上相关行业工作经验，具有工程技术档案管理能力，熟练使用办公软件、CAD等相关软件。
2.薪资：底薪5000元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；具有工程技术档案管理能力，熟练使用办公软件、CAD等相关软件。
5.岗位职责：
（1）配合项目经理和工程主管进行项目管理；
（2）组织资料员完成项目经理、项目主管及领导安排的工作任务；
（3）组织部门资料员进行项目现场勘察、图纸会审、编写施工方案；
（4）负责施工组织设计的编制；
（5）负责工程项目前期及施工过程中施工方案、开工报告等技术资料的编制和报审工作；
（6）负责与供电局相关部门进行沟通协调，申报停电、带电及临时作业计划，及时填报检修申请、投产申请及相应工作票的办理；
（7）组织资料员人员负责供电局4A系统工程项目进度计划中的合同、开竣工资料系统录入及流转审批；
（8）负责编制工程项目周总结及周计划；
（9）负责联系业主对工程项目中间检查验收及竣工验收；
（10）配合项目经理汇总工程信息。
6.食宿安排：
提供三餐及住宿（彩云小区），无食宿补贴；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（三）技工（招聘50人以上）。
1.要求中专及以上学历，电力工程相关专业，年龄要求20—45岁，具有2年以上施工现场工作经验，熟练掌握相关施工工艺和仪器的使用，认真踏实，能吃苦耐劳。
2.薪资：底薪5000元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；具有施工现场工作经验。
5.岗位职责：
（1）熟练使用经纬仪、全站仪，配合班长完成工程复测；
（2）熟练制作电力电缆头；
（3）配合班组长完成工程勘查、安全风险控制及参与施工方案编制；
（4）能独立完成保护定制置入，设备试验调试工作，配合厂家、电气试验员完成系统调试；
（5）熟知设计方案，开具物资需求计划、工器具计划和人员需求计划，全面掌握竣工图要点和开具项目工程量；
（6）能组织人员完成人工立杆、电力电缆敷设、柱上变压器、配电室变压器、箱式变压器及高低压成套设备等安装作业；
（7）能独立完成一次、二次设备安装及接线；
（8）相位相序图绘制及正确相位分析；
（9）熟练停送电操作规程及操作设备开关；
（10）组织相关人员完成土建工程建设；
（11）配合现场相应协调工作。
6.食宿安排：
提供三餐及职工宿舍；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（四）普工（招聘50人以上）。
1.要求初中及以上学历，年龄要求19—35岁，具有1年以上施工现场工作经验，认真踏实，能吃苦耐劳，身体健康，无恐高等症状。
2.薪资：底薪3600元+提成。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）熟悉国家电力行业相关法律法规、技术规范和管理程序；具有施工现场工作经验。
5.岗位职责：
（1）熟知材料、设备、工器具型号种类及用途；
（2）负责地面工作，辅助技工人员完成各种设备安装作业，了解各种工艺流程。
6.食宿安排
提供三餐及职工宿舍；若遇出差有交通、食宿等补贴。
（五）学徒工（招聘100人以上）。
1.要求中专及以上学历，电力工程相关专业，年龄要求18—25岁，认真踏实，能吃苦耐劳，身体健康，无恐高等症状。
2.薪资：底薪2200元，培训合格后根据技能定岗。
3.工作地点：云南省昭通市昭阳区。
4.职位要求：
（1）沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
（2）有吃苦耐劳精神，热爱学习，积极主动。
5.岗位职责：
（1）参加公司三级教育培训、安全规程培训，考试合格；
（2）操作技能培训，考核合格；
（3）企业、行业技术标准培训，考核合格；
（4）参与现场施工作业。
6.食宿安排：
试用培训期间1000元每月就餐补贴，提供周转住宿。
三、劳动保障
经考核合格者，与本公司签订劳动合同（协议），试用期1个月，按照劳动保障法律法规规定购买五险
四、相关要求
（一）所需证件
毕业证、身份证、驾驶证、资格证、体检报告等。
（二）其他要求
1.必须有身份证并达到劳动法规定的法定用工年龄，初中以上或相当文化程度；身体健康，良好的沟通能力及团队合作精神。
2.身体健康，无传染性疾病及慢性病。无纹身烟疤，无残疾，无色弱色盲，斜视，弱视；身高155—180cm。
3.精神状态良好，着装得体。
4.男生不戴耳环、鼻环等，头发妆容等无非主流类型。
5.口齿清晰，能用简短的语言准确的表达自己的学习经历及工作经历，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能清晰快速的回答面试官提出的问题；
6.个人卫生习惯良好，谈吐得当；
五、联系人及联系方式
联系人：陈昌雷、赵大学
联系电话：15812103039、13578065888
邮箱：614652884@qq.com
六、面试地点
地址：昭通市昭阳区彩云小区B区9栋1单元17楼。
七、报名截止日期
自公告发布之日起至2020年9月6日截止。
云南盛云电力工程有限公司
2020年8月6日
来源：
http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/181053.html